CARRERA DE EGRESO: Profesional en Química

CARGO: Coordinador de informes técnicos

EXPERIENCIA: Un (1) año de experiencia en trabajos en laboratorios de análisis, relacionados con la elaboración de informes técnicos.

PERFIL Y FORMACIÓN:

• Curso de actualización en la disciplina en la que esté titulado, si durante la evaluación de los soportes de la hoja de vida y/o entrevista se determinan necesarios para la ejecución de las funciones del cargo.
• Formación en softwares para llevar a cabo modelaciones.
• Organización, buena expresión oral y escrita, responsabilidad, puntualidad, capacidad de trabajo en equipo

EXPERIENCIA:   

• Responsabilidad y autoridad, frente a la gestión de informes de resultados en el laboratorio.
• Actualizar, controlar, mantener y distribuir los registros del área de informes como; programación de informes, hojas de campo, ordenes de servicios, informes de resultados, resultados de laboratorio subcontratados y demás información base contenida en el módulo operativo, para la generación de reportes e informes.
• Evaluar la conformidad de los registros de campo y reportar al director Técnico los hallazgos identificados.
• Llevar a cabo la asignación para la elaboración de los informes, a los Especialistas de Informes Técnicos de acuerdo a la programación.
• Elaborar y revisar informes de resultados, informes de modelaciones, planes de gestión de riesgo y manejo de vertimientos, y evaluaciones ambientales del vertimiento.
• Socializar Informes de resultados, informes de modelaciones, planes de gestión de riesgo y manejo de vertimientos y evaluaciones ambientales del vertimiento con clientes de acuerdo a los acuerdos contractuales.
• Elaborar las Geodatabases de los proyectos cuando sean requisitos del cliente.
• Realizar visitas técnicas y asesoramiento ambiental al cliente cuando sea requerido.
• Gestionar los informes de resultados realizados por contratistas.
• Reportar las novedades identificadas en los reportes de resultados.
• Aportar las recomendaciones y/o respuestas que den lugar en inquietudes, quejas y reclamos presentadas por los clientes.
• Contribuir en el cumplimiento de los requisitos del cliente y los legales y reglamentarios aplicables a su proceso.
• Participar de las reuniones a los comités respectivos, de acuerdo a convocatoria

Las demás funciones que le sean asignadas inherentes a su cargo.

CIUDAD DONDE LABORARA: Bogotá

EMAIL INSTITUCIONAL PARA ENVIAR LAS HV: gestionhumana@anascol.com / yomara.diaz@anascol.com

TIPO DE CONTRATO: Fijo – con prestaciones sociales

REMUNERACIÓN:  $3.000.000